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Reporte confidencialmente
Puede optar por reportar de forma confidencial. Su identidad solo será conocida por aquellos que manejen su caso de manera conficencial, y su idenbtidad aparecerá como anónima y confidencial para los demás en el procesamiento del caso.
Reporte anónimamente
Puede optar por reportar de forma anónuma si prefiere no proveer su identidad a nadie en el proceso.
Al reportar de manera anónuma, puede resultarle difícil en una fecha posterior invocar la protección de la legislación sobre la comunicación de irregularidades.
Si opta por reportar de forma anónima, debe asegurarse de no dejar ningún rastro electrónico en el proceso. Busque metada en los archivos que cargue y no use este sistema a través de una computadora o teléfono móvil proporcionado por su empleador. De esa manera, tendrá la mejor protección posible como informante anónimo.
Se recomienda reportgar de forma confidencial, ya que le garantiza la mejor protección posible.
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Descubrimiento y revelación de secretos empresariales
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Incumplimiento de la normativa laboral
Incumplimiento de la Protección de datos personales y de la privacidad
Infracciones en materia de propiedad intelectual e industrial
Otros
¿Qué relación tiene o ha tenido con la sociedad?
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Trabajador
Cliente
Proveedor
Otros
¿Cuándo ocurrieron los hechos? A cumplimentar por el usuario.
¿Dónde ocurrieron los hechos? A cumplimentar por el usuario.
¿Qué personas están involucradas? A cumplimentar por el usuario.
¿Qué personas pueden aportar información? A cumplimentar por el usuario.
Descripción de los hechos. A cumplimentar por el usuario
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